投稿者：信濃町のネット対策チームの対策   投稿日：2015年 6月 1日(月)22時42分1秒   　 通報
信濃町のネット対策チームの対策です。

創価学会の人事面接が酷いとの声を聞きました。
私の知る限りでは、全くもって問題ないと承知しています。
面接する側も受ける側も面接は真剣勝負です。

もし受ける側に不真面目さや問題点があれば、当然厳しくお話しします。

それには理由があります。
依然ニュースになるような事件(殺人など)を起こした人が創価学会員と言うだけで、週刊紙は創価学会員が殺傷などと書きます。
ましてや役職者なら「幹部」と書きます。

そんなことはあってはならないことですが、誰もが人間革命の途上です。
しかし世間様はそうは見ないのです。

そのような理由から創価学会の人事面接は、しっかりとした内容です。

指摘された相手に対して批判する前に、自分の信心の姿勢を確認されることをおすすめします。

但し、職員が役職面接を受ける場合は、御指摘のように酷いこともあります。
面接する側も受ける側も「お互い仕事」なんですから。
信仰心からの真剣さに欠ける場合が散見されます。

職員の皆様は、是非とも在家の幹部から面接を受けて欲しいと思います。

職員、外郭職員の皆様、異論ありますか？

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