投稿者：信濃町の人びと 投稿日：2014年 8月19日(火)11時04分10秒
解雇とかって相当ヤバイことでないと普通はできないですよね？
ゆみチンチンとか
タンジーとか
二人は解雇になってないですけど。普通何故？って思いませんか？
ケダモノ、悪いヤツなのに。
誰かが二人を守った？タニですか？

職員の規定ってどんな基準ですか？
情報漏洩と不正経費、禁止されてる派閥づくり、異常な女性問題とは重さがちがうんですかね？
例えば知り得た情報が内部の不正や幹部の腐敗ならば、公開することは健全な組織運営に欠かせないのでは？

仏法は道理と会員に教えていることは大嘘ですか？不都合は隠すことが正義なのですか？

日顕の堕落腐敗、あるまじき姿を暴露したこてに正当性があるならば、職員の不正だって同じではないですか？

悪を攻めて取り除く、仏法は道理
どうなんですか？これは間違いですか？

・「情報漏洩」「女性問題」などのスキャンダルを情報を切り貼りしてデッチ上げ
・都合の悪い職員らを次々と「粛清」

・懲戒解雇処分とするにはあまりに脆弱。
・他の職員の不正と比較すれば彼の「罪状」は極めて軽微
・想像を絶する裏事情

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