投稿者：信濃町の人びと   投稿日：2015年 4月29日(水)21時35分31秒   編集済
ジョーカー様

一凶についてありがとうございます。
”一凶”は”一狂”でもあり、それが会内に潜む悪でもあります。
悪の根絶と改革は一体です。
しかし、破邪なくして顕正なし。
破邪が先である。池田先生のご指導からも、一凶を責め抜く戦いをしてまいりたいと思います。
かなり以前に多様性万歳様から学会本部に対して提案いただきました。
私は概ね賛成として、以下の返信をしましたが、
残念なことに、当時学会本部のネット対策室のメンバーは、汚い言葉でののしりました。
その発言はいずれ紹介しますが。

以下は当時の返信です。
その後、教義変更の流れがありましたので、教学部レポートをめぐり激しい応酬となりました。
こちらも、かなり激しいやりとりですが、なんとしても公開させない。また、掲示板の信用性を貶めようとの
汚い策謀がよくわかります。

当時から、さらに改革案の私案を整備しておりますが、
いずれ時期をみて、たたき台などを公開していきたいと考えております。

先日のアルベア様の投稿にも多少関係はしている内容があるでしょうか。

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多様性様
投稿者：信濃町の人びと
投稿日：2014年10月 6日(月)22時29分48秒

ご提案ありがとうございます。
提案内容については概ね賛成します。

私個人の考えは、
まず、悪いことをした幹部についてそれを正すことが最優先です。

組織のあり方、情報公開など、幾つかの考えがあります。断片的に述べているものがありますが、公正な組織運営、世界宗教に相応しいあり方が目指す姿だと思っています。
皆が意見を出し合い、よりよい方向に向くべきで、最初の一歩は腐敗の根絶です。
人が運営するからには誤りがあります。
組織や幹部は誤りがない。
この前提にある限り、正しく運営はなされません。
宗門問題のあとは、当然に会内の悪と戦うべきです。

カトリックにおいてもそうであるように、宗教組織は常に独善と腐敗がありました。
先生のご指導は常にそうした内容について、指摘をされてきたとおもいます。
組織や人材の多様性についても必要不可欠です。もう少しまとめて回答させていただきますが。

幹部の堕落、腐敗は論外。職員のあり方は先生のご指導にある姿であるべきです。

今、外にいますので、改めて私個人の考えはお伝えします。

他の方にも、お考えがあると思いますので、
それは率直にお聞きしたいと思います。

とりとめないですが、思うまま述べました。ありがとうございます。また、書きます。
取り急ぎ御礼まで。

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多様性万歳様の学会本部に対する提案がこれ↓↓

http://6027.teacup.com/situation/bbs/12106