投稿者：ダメよダメダメ～ 投稿日：2016年 3月22日(火)15時19分28秒 　 通報 編集済
仕方ないですね。S近総務委員長人事はヒロシくんの人事ですし。

おまけにA見さんとも仲が良い。

ヒロシくんには稼がせてもらっているのかどうかは知りませんが。。。。。。

近年iPadや携帯電話を地方議員に推奨したり持たせたり色々やっています。

要するに同じ穴の狢なんです。T治もそうですがこの方々皆さんWSD大学のご出身ですね。

ヒットマンさまが言われる通り、信濃町の関連法人部はきちんと調査すべきです。法人は違えども事

実上は外郭と同じ扱いで党本部人事も行なっており、月末の本部の職員全体会議にも参加している訳

ですから。

以下、ご投稿を引用させて頂きました。

MR.ヒットマンさま、なかなか 南元町界隈情報お詳しいですね。ほぼ当たっていると思います。

公明党総務委員長殿 投稿者：MR.ヒットマン 投稿日：2016年 3月22日(火)09時07分48秒

我々は支援を身を裂く思いでやってる分、
公明には厳しい監視の目を光らせ、
二度と間違った政治家をださまいとしている。

公明の政治家もその心を忘れず、民衆のために獅子奮迅で働いている方も多い。

そんな中で、以外に盲点なのが、公明の事務方である。

トップは、現公明党党本部総務委員長のS近である。

S近は大丈夫なのか？

S近は、経費の無駄使いが指摘されることもある。

また、総務委員長に就任後、自分勝手な人事を繰り広げ、党本部から多くの人間を地方に飛ばし、
腹心やイエスマンのみを本部に置くという、
不評を買う人事を展開している。

S近の経費の使い方は、学会本部並びに関連法人部が点検すべきところだ。

この世界、不正があってもお偉いさんさんはおとがめがなく、役職なき人間は即罰を与えられる。

公平なジャッジを求める。

また、本部はコンプライアンス相談窓口を設け、
外郭や職員の相談や報告を受け付けるべきだ。

パワハラ、モラハラ、セクハラ、職員の不正、
そういったものの抑止力にもなり、
現実的にクリーンな組織を構築できるであろう。

先生が言われた、長谷川さんへのお手紙も、
今は理事長でお忙しいでしょうから。